到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、招聘需求调查、编制招聘计划、招聘渠道管理、简历筛选及面试邀约、面试安排，满足地区人员需求；2、负责员工人事相关制度培训； 3、办理员工的入离转异； 4、检查地区店面环境卫生和员工的仪表卫生 ； 5、负责地区全体员工的人事档案管理工作；6、负责地区考勤、花名册等月度报表制作。【任职资格】1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专以上学历；2、有招聘工作经验者优先，具备HR专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、有亲和力，善于交际；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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